Istnieje wiele rozlicznych rodzajów szkoleń, z czego najbardziej popularne są szkolenia zamknięte, otwarte, wewnętrzne oraz zewnętrzne. Pierwsze z nich są przygotowywane dla ściśle określonej grupy odbiorców, mowa tu na przykład o szkoleniach wewnątrzfirmowych. Jest to często szkolenie odbywające się właśnie w strukturach danego organizmu firmowego. Musimy wiedzieć, że ten rodzaj szkoleń stanowi formę rozwoju, jaka jest wystosowywana przez pracodawcę zatrudniającego szkolącego się. Szkolenia otwarte natomiast są dobrowolne, to znaczy że nie musi ale może kierować na nie nasz pracodawca. Co więcej, warto wspomnieć, że jest to często forma indywidualnego szkolenia się samodzielnie pracowników.
Szkolenia wewnętrzne natomiast określane są inaczej jako szkolenia wewnątrzzakładowe, jakie są realizowane przez wyższych stanowiskiem pracowników wobec niższych. Szkolenie zewnętrzne natomiast jest realizowane przez szkoleniowców z zewnątrz. Indywidualne szkolenia to natomiast szkolenia w jakich praca przebiega na linii trener i uczestnik. Jeżeli mowa o szkoleniach grupowych z kolei, to jest to jednoczesne kształcenie większej grupy osób. Obecnie realizowane szkolenia wyróżniają się wieloma specyficznymi funkcjami takimi jak powiedzmy funkcja adaptacyjna, a więc taka, kiedy to chodzi o dostosowanie nowych pracowników do tego, jakie są wymogi względem ich pracy, innowacyjna a więc powiększanie wiedzy, aby pracownicy mogli w danej firmie wprowadzić lepsze rozwiązania. Poza tym, mowa także o funkcji społecznej czyli o rozwoju zdolności interpersonalnych.